Angebote zu "Performance" (9 Treffer)

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Gruber, G: Wirkungsorientierte Leistungsmessung
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Erscheinungsdatum: 07.11.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Wirkungsorientierte Leistungsmessung: Der Balanced Performance Report, Titelzusatz: Der Weg zu einem ganzheitlichen Performance Measurement System für Social-Profit-Organisationen, Auflage: 1. Auflage von 2018 // 1. Auflage, Autor: Gruber, Gerhard, Verlag: Walhalla und Praetoria, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Sozialeinrichtung // Wohlfahrt // Business // Management // Recht // Sozialversicherungsrecht // Sozialwesen und soziale Dienste // Wohlfahrtsökonomie // Management und Managementtechniken // Deutschland, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 128, Informationen: 5_kartoniert, Gewicht: 201 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 14.08.2020
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Gruber, G: Wirkungsorientierte Leistungsmessung
24,95 € *
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Erscheinungsdatum: 07.11.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Wirkungsorientierte Leistungsmessung: Der Balanced Performance Report, Titelzusatz: Der Weg zu einem ganzheitlichen Performance Measurement System für Social-Profit-Organisationen, Auflage: 1. Auflage von 2018 // 1. Auflage, Autor: Gruber, Gerhard, Verlag: Walhalla und Praetoria, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Sozialeinrichtung // Wohlfahrt // Business // Management // Recht // Sozialversicherungsrecht // Sozialwesen und soziale Dienste // Wohlfahrtsökonomie // Management und Managementtechniken // Deutschland, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 128, Informationen: 5_kartoniert, Gewicht: 201 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 14.08.2020
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Performance Management bei NPOs im Gesundheits-...
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Performance Management bei NPOs im Gesundheits- und Sozialwesen ab 38.9 € als Taschenbuch: Eine Untersuchung über den Stand Nutzen und Kosten des Performance Managements in der deutschsprach. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 14.08.2020
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Alieva, Aigul: Educational Inequalities in Europe
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Erscheinungsdatum: 18.06.2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Educational Inequalities in Europe, Titelzusatz: Performance of Students with Migratory Background in Luxembourg and Switzerland, Auflage: New, Autor: Alieva, Aigul, Verlag: Lang, Peter GmbH // Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Sprache: Englisch, Schlagworte: Belgien // Pädagogik // Theorie // Philosophie // Anthropologie // Politik // Politikwissenschaft // Politologie // Soziologie // Benelux // Luxemburg // Schweiz // Schule // Lexikon // Politische Begriffe // Systeme // Sozialeinrichtung // Niederlande // Pädagogik: Theorie und Philosophie // Weiterführende Schulen // Politische Strukturen und Prozesse // Sozialwesen und soziale Dienste, Rubrik: Soziologie, Seiten: 227, Abbildungen: 21 fig., 65 tables, Herkunft: SCHWEIZ (CH), Reihe: Europäische Hochschulschriften (Reihe 22): Soziologie / Sociology / Sociologie (Nr. 440), Gewicht: 324 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 14.08.2020
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Performance Management bei NPOs im Gesundheits-...
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Performance Management bei NPOs im Gesundheits- und Sozialwesen ab 38.9 EURO Eine Untersuchung über den Stand Nutzen und Kosten des Performance Managements in der deutschsprachigen Schweiz

Anbieter: ebook.de
Stand: 14.08.2020
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Performance Management bei NPOs im Gesundheits-...
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Auch NPOs setzen bekannte Managementinstrumente aus Wirtschaft und Verwaltung ein, jedoch an angepasst an ihre Bedürfnisse, Strukturen und Prozesse. Der Begriff Performance Management umfasst für NPOs alle systematisch organisierten Massnahmen zur Definition und Messung von mehrdimensionalen Erfolgsgrössen sowie zur Ausrichtung der strategischen und operativen Aktivitäten auf die definierten Ziele. Im Zentrum dieser Ziele sind die Wirkungsziele, einerseits jene mit einer unmittelbaren direkten Wirkung und andererseits jene mit einer langfristigen indirekten Wirkung. Im Gegensatz zu den Potenzialzielen, d.h. Input an Finanz-, Personen- und Sachressourcen und den Leistungszielen (Output), sind die Wirkungsziele (Outcome und Impact) schwieriger zu definieren, zu erfassen und zu vergleichen. 2726 NPO Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen in der Schweiz wurden über den Ausbaustand, den Nutzen und die Kosten des Performance-Measurements und der angewendeten Management Instrumente befragt. Nebst dem bestimmenden Einflussfaktor Betriebsgrösse konnten weitere Einflussfaktoren auf den Ausbaustand festgestellt werden. Handlungsbedarf besteht bei den Leistungs- und Wirkungsmessungen.

Anbieter: Dodax
Stand: 14.08.2020
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Performance Management bei NPOs im Gesundheits-...
69,90 CHF *
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Auch NPOs setzen bekannte Managementinstrumente aus Wirtschaft und Verwaltung ein, jedoch an angepasst an ihre Bedürfnisse, Strukturen und Prozesse. Der Begriff Performance Management umfasst für NPOs alle systematisch organisierten Massnahmen zur Definition und Messung von mehrdimensionalen Erfolgsgrössen sowie zur Ausrichtung der strategischen und operativen Aktivitäten auf die definierten Ziele. Im Zentrum dieser Ziele sind die Wirkungsziele, einerseits jene mit einer unmittelbaren direkten Wirkung und andererseits jene mit einer langfristigen indirekten Wirkung. Im Gegensatz zu den Potenzialzielen, d.h. Input an Finanz-, Personen- und Sachressourcen und den Leistungszielen (Output), sind die Wirkungsziele (Outcome und Impact) schwieriger zu definieren, zu erfassen und zu vergleichen. 2726 NPO Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen in der Schweiz wurden über den Ausbaustand, den Nutzen und die Kosten des Performance-Measurements und der angewendeten Management Instrumente befragt. Nebst dem bestimmenden Einflussfaktor Betriebsgrösse konnten weitere Einflussfaktoren auf den Ausbaustand festgestellt werden. Handlungsbedarf besteht bei den Leistungs- und Wirkungsmessungen.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 14.08.2020
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Performance Management bei NPOs im Gesundheits-...
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Auch NPOs setzen bekannte Managementinstrumente aus Wirtschaft und Verwaltung ein, jedoch an angepasst an ihre Bedürfnisse, Strukturen und Prozesse. Der Begriff Performance Management umfasst für NPOs alle systematisch organisierten Massnahmen zur Definition und Messung von mehrdimensionalen Erfolgsgrössen sowie zur Ausrichtung der strategischen und operativen Aktivitäten auf die definierten Ziele. Im Zentrum dieser Ziele sind die Wirkungsziele, einerseits jene mit einer unmittelbaren direkten Wirkung und andererseits jene mit einer langfristigen indirekten Wirkung. Im Gegensatz zu den Potenzialzielen, d.h. Input an Finanz-, Personen- und Sachressourcen und den Leistungszielen (Output), sind die Wirkungsziele (Outcome und Impact) schwieriger zu definieren, zu erfassen und zu vergleichen. 2726 NPO Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen in der Schweiz wurden über den Ausbaustand, den Nutzen und die Kosten des Performance-Measurements und der angewendeten Management Instrumente befragt. Nebst dem bestimmenden Einflussfaktor Betriebsgrösse konnten weitere Einflussfaktoren auf den Ausbaustand festgestellt werden. Handlungsbedarf besteht bei den Leistungs- und Wirkungsmessungen.

Anbieter: Thalia AT
Stand: 14.08.2020
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